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  • Diversité du genre Compétence 19 expertes
Marine Forestier

Marine Forestier

Métier – France
La Fronde Formatrice
Féminisme Discriminations de genre Discriminations intersectionnelles Écriture inclusive Égalité Harcèlement Journalisme Contenus Représentation médiatique Représentation médiatique des femmes racisées Inclusion Sexisme Égalité femmes-hommes LGBTI Diversité du genre Égalité de genre
Adeline Broussan

Adeline Broussan

Recherche – France
Freelance Expertise-conseil et formation
Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s Innovation sociale Équité et égalité Accès à la culture Diversité du genre
Soumia Boutkhil

Soumia Boutkhil

Recherche – Maroc
Université Mohammed Ier Professeure-chercheuse
Diversité du genre Égalité de genre
Stefania Voli

Stefania Voli

Recherche – Italie
University of Milan-Bicocca Chercheuse
Approche de genre Discrimination femme-homme Dysphorie de genre Études de genre Disparités de genre Diversité du genre Égalité femmes-hommes et politiques publiques Genre et médias Genre et politiques publiques Identité de genre Genre et sexualité Genre et santé Inégalités de genre Mixité en entreprise Politiques d’égalité femmes-hommes Rapports sociaux de sexe Socialisation de genre Sociologie du genre Combattre les violences à l’égard des femmes Histoire des violences faites aux femmes Violence politique Violences au travail  Transgenre Violences basées sur le genre Violences domestiques Violences faites aux filles Jeunes Jeunes et médias Participation des jeunes Sexualité des jeunes Archives féministes Archives participatives Droits des personnes LGBTI Histoire de la sexualité Italie contemporaine Féminisme Histoire du féminisme Théories féministes
Cha Caillat

Cha Caillat

Métier – France
Chercheuse indépendante Photographe documentaire
Violences sexistes et sexuelles Études de genre Violences basées sur le genre Art et politique Accès à la justice Accompagnement du changement Accompagnement des personnes Action sociale Activisme Actions de groupe Adapation théatrale Amérique latine Anthropologie du genre Approche de genre Discriminations de genre Diversité du genre Disparités de genre Genre Égalité de genre Formations à l’égalité de genre Inégalités de genre Harcèlement sexuel Cybersexisme Harcèlement sexuel au travail Stéréotypes de genre Élection présidentielle 2022 Féminisme Photographie Ethnographie visuelle
Nayia Kamenou

Nayia Kamenou

Recherche – Chypre
University of Cyprus, Department of Social & Political Sciences Maîtresse de conférences
Droits des femmes Femmes Empowerment des femmes Femmes et politique Femmes et société Femmes, paix et sécurité Promotion des droits des femmes et des filles Participation politique des femmes Mouvements des femmes Genre Égalité femmes-hommes Études de genre Discriminations de genre Approche de genre Égalité de genre Discrimination femme-homme Diversité du genre Égalité femmes-hommes et politiques publiques Disparités de genre Fluidité de genre Genre et politique Genre et sexualité Genre et politiques publiques Identité de genre Sociologie du genre Stéréotypes de genre Transgenre Inégalités femmes-hommes Science politique, droit et genre Transidentité Droits des personnes LGBTI LGBTI LGBTphobies Extrême-droite Extrêmes-droites européennes Europe du Sud Nationalismes Chypre Grèce Mouvements sociaux Analyse qualitative Analyse narrative Analyse du discours politique Identité collective Actions collectives
Alice Nieto-Mazet

Alice Nieto-Mazet

Métier – France
ALLYVE Fondatrice et dirigeante
Coaching professionnel Égalité professionnelle Inclusion Nouveau leadership Formation professionnelle Discriminations Diversité Recrutement Équité et égalité Diversité du genre LGBTphobies Harcèlement sexuel au travail
Clémentine Otto-Bruc

Clémentine Otto-Bruc

Métier – France
Indépendante Consultante en communication – Référente écriture inclusive
Écriture inclusive Langage non-sexiste Communication des organisations Formations à l’égalité de genre Sensibilisation Diversité du genre Droits des personnes LGBTI Formation Formation à distance Conseil Sociologie Épicène Communication Féminisation des noms Féminisme et institutions Communication égalitaire Communication responsable Égalité professionnelle Entreprises de l’économie sociale et solidaire Inclusion Égalité des chances Traduction /interprétation Recherche scientifique Vulgarisation Lutte contre les discriminations Discriminations linguistiques Rédaction non sexiste Stéréotypes de genre Stéréotype et préjugés Médiation scientifique Genre et médias
Zineb Bendhiba

Zineb Bendhiba

Métier – France
RedHat Senior Software Engineer
Informatique Open source Logiciels libres Diversité du genre Inclusion
Salomée Ruel

Salomée Ruel

Recherche – France
KEDGE BUSINESS SCHOOL Professeure associée
Logistique Direction des achats et de la supply chain Développement durable Diversité du genre Digitalisation Industrie du futur Gestion des risques Gestion de crise Résilience Résilience des organisations Inclusion sociale Enseignement supérieur
Emmanuelle Bruneel

Emmanuelle Bruneel

Recherche – France
CELSA Sorbonne Université Enseignante-chercheuse
Études de genre Socio-sémiotique Diversité Sociolinguistique Diversité du genre Diversité culturelle Communication interculturelle Sciences de l’information et de la communication Représentation médiatique des femmes racisées Racisme et xénophobie Parité Disparités de genre Antiracisme Afroféminisme Féminisme
Claudine Mangen

Claudine Mangen

Recherche – Canada/Québec
Université Concordia (Montréal) Professeure agrégée
Gouvernance d’entreprise Leadership Conseils d’administration Inégalités femmes-hommes Diversité du genre Genre Inégalités de genre Discriminations Inclusion Communication des organisations Manipulation de l’information Information financière
Anissa Djabi

Anissa Djabi

Recherche – France
ISC Paris Business School Intervenante et enseignante-chercheuse
Management Institutions Responsabilité sociétale des entreprises Discriminations Politiques sociales Politiques de l’emploi Inégalités Sociologie des organisations Égalité professionnelle Diversité Entreprise Ressources humaines Égalité Égalité des chances Action publique Label diversité Bien-être au travail Santé au travail Discriminations de genre Lutte contre les discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Discrimination à l’embauche Diversité du genre Inclusion sociale Inclusivité Qualité de vie au travail Management de l’innovation Management de projet Conduite du changement Innovation sociale Innovation managériale Innovation pédagogique Recherche et innovation Égalité salariale et professionnelle Égalité femmes-hommes Gestion des conflits Gestion des émotions Gestion d’entreprise Gestion de carrières Gestion d’équipe Gestion du changement Gestion des risques sociaux et sociétaux Gestion et valorisation des ressources humaines Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises Gestion du temps Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Gestion de projets culturels Gestion de changement Gestion de projets Sciences de gestion Gestion des risques Gestion du stress Gestion du personnel Management collaboratif Management des émotions Change management Management d’équipe Community management Management à distance Diversity management Management agile Management de la qualité Management des carrières Management interculturel Management des risques Management du stress et des émotions Nouvelles méthodes de management Management humaniste Organisation et management GRH Accompagnement du changement Accompagnement de projets Accompagnement des personnes Développement et accompagnement de projets Recrutement Politiques d’intégration Intégration économique Marque employeur
Carla Pagano

Carla Pagano

Recherche – Italie
Divers organismes Chercheuse
Accompagnement du changement Action humanitaire Adaptation au changement climatique Affaires politiques et sociales Affaires intérieures en Europe Afrique Afrique du Nord Moyen Orient Agriculture durable Aide au développement Amérique latine Analyse différenciée selon les sexes Analyse de conflits Anglais Analyse qualitative Anthropologie du genre Approche de genre Audit Autonomie des femmes Bien-être au travail Changement climatique Violences basées sur le genre Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s Genre et politiques publiques Collectivités territoriales et politiques d’égalité des sexes Genre et politiques de l’emploi Égalité femmes-hommes et politiques publiques Femmes et politique Politiques d’emploi et genre Politiques de lutte contre les violences faites aux femmes Genre Études de genre Discriminations de genre Formations à l’égalité de genre Égalité de genre Diversité du genre Analyse de données Enseignement freelance
Isabelle Goyon

Isabelle Goyon

Métier – France
Global Coaching for Elles Fondatrice – Coach
Femmes et leadership Carrières nomades expatriées Reconversion professionnelle Femmes cadres Leadership féminin Diversité culturelle Diversité du genre
Solange Grandjean

Solange Grandjean

Métier – Argentine
RedWIM – Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en Gestión de Organizaciones Présidente de l’équipe directive
Réseaux de femmes Réseaux Communication Genre Égalité femmes-hommes Études de genre Éducation à l’égalité filles-garçons Approche de genre Diversité du genre Mixité Égalité salariale et professionnelle
Katie Fuhs

Katie Fuhs

Société civile – États-Unis
Accountability Lab Agente des opérations et des programmes
LGBTI Diversité du genre Genre et sport Fluidité de genre Identité de genre
Chiara Condi

Chiara Condi

Société civile – France
Led By HER Présidente
Innovation en entreprise Innovation sociale Éducation au numérique Responsabilité sociétale des entreprises Droits des femmes Inégalités Entrepreneuriat des femmes Inclusion Entrepreneuriat Violences conjugales Éducation à l’égalité filles-garçons Diversité Développement professionnel des femmes Entrepreneuriat social Réseaux de femmes Entrepreneurs Motivation Activisme Leadership féminin Égalité femmes-hommes Femmes et leadership Diversité du genre Entrepreneuriat, accompagnement des starts-ups et innovation Formation parcours d’intégration Inspiration Parcours de vie Politiques d’emploi et genre
Emna Gana-oueslati

Emna Gana-oueslati

Métier – Tunisie
Université de la Manouba Enseignante-chercheure
Genre Développement durable Développement économique local Maghreb Responsabilité sociétale des entreprises France Tunisie Consommation durable Organisation Diversité du genre
Je suis journaliste, je m’accrédite Je suis experte, je crée ma fiche