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  • Change management Compétence 4 expertes
Aline Crépin

Aline Crépin

Métier – France
Up Skills Directrice Générale Adjointe
Responsabilité sociétale des entreprises RSE Discriminations Discriminations de genre Égalité professionnelle Diversité Égalité salariale et professionnelle Emploi et handicap Change management Égalité femmes-hommes Diversity management
Anissa Djabi

Anissa Djabi

Recherche – France
ISC Paris Business School Intervenante et enseignante-chercheuse
Management Institutions Responsabilité sociétale des entreprises Discriminations Politiques sociales Politiques de l’emploi Inégalités Sociologie des organisations Égalité professionnelle Diversité Entreprise Ressources humaines Égalité Égalité des chances Action publique Label diversité Bien-être au travail Santé au travail Discriminations de genre Lutte contre les discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Discrimination à l’embauche Diversité du genre Inclusion sociale Inclusivité Qualité de vie au travail Management de l’innovation Management de projet Conduite du changement Innovation sociale Innovation managériale Innovation pédagogique Recherche et innovation Égalité salariale et professionnelle Égalité femmes-hommes Gestion des conflits Gestion des émotions Gestion d’entreprise Gestion de carrières Gestion d’équipe Gestion du changement Gestion des risques sociaux et sociétaux Gestion et valorisation des ressources humaines Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises Gestion du temps Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Gestion de projets culturels Gestion de changement Gestion de projets Sciences de gestion Gestion des risques Gestion du stress Gestion du personnel Management collaboratif Management des émotions Change management Management d’équipe Community management Management à distance Diversity management Management agile Management de la qualité Management des carrières Management interculturel Management des risques Management du stress et des émotions Nouvelles méthodes de management Management humaniste Organisation et management GRH Accompagnement du changement Accompagnement de projets Accompagnement des personnes Développement et accompagnement de projets Recrutement Politiques d’intégration Intégration économique Marque employeur
Aurore Cornen

Aurore Cornen

Société civile – France
Nouvelles Interactions Fondatrice
Égalité femmes-hommes Sexisme Sexisme ordinaire Égalité professionnelle Inégalités Inégalités de genre Inégalités femmes-hommes Inégalités salariales Égalité salariale et professionnelle Éducation à l’égalité filles-garçons Égalité des chances Discriminations de genre Formations à l’égalité de genre Égalité de genre Stéréotypes de genre Stéréotype et préjugés Stéréotypes Management Change management Inclusion Disparités de genre Parité Qualité de vie au travail Entrepreneuriat des femmes Entrepreneuriat Reconversion Reconversion professionnelle
Céline Calvé

Céline Calvé

Métier – France
Riposte Formation et conseil
Violences contre les femmes Violences conjugales Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s Études de genre Discriminations de genre Approche de genre Formations à l’égalité de genre Nouvelles technologies Management de projet Change management Protection de l’enfance Droit des réfugiés Coopération internationale Action humanitaire Rapports sociaux de sexe
Je suis journaliste, je m’accrédite Je suis experte, je crée ma fiche