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  • Discrimination femme-homme Compétence 18 expertes
Noémie Gmür

Noémie Gmür

Métier – Belgique
Indépendante Sexologue, thérapeute de couple, hypnothérapeute
Féminisme LGBTI Écriture Sexologie Relations de couple Éducation à l’égalité filles-garçons Éducation à la sexualité Queer Discrimination femme-homme Genre et sexualité Sexothérapie LGBTphobies
Katia Bazile

Katia Bazile

Métier – France
Universitat de Valencia Chercheuse doctorante
Droit Droits de l’enfant Discriminations de genre Discriminations intersectionnelles Discrimination femme-homme Droits sexuels et reproductifs Violence sexuelle Éducation à la sexualité Genre et sexualité Enfants et adolescents Violences sexistes et sexuelles Droit à la sexualité Santé sexuelle et reproductive
Ieva Zumbyte

Ieva Zumbyte

Recherche – Irlande
University College Dublin Sociologue
Analyse différenciée selon les sexes Discrimination femme-homme Égalité femmes-hommes Évaluation des politiques publiques Inclusion sociale
Louise Chopinet

Louise Chopinet

Métier – France
Velic Consulting Associée
Accompagnement d’entrepreneurs Financement Acommpagnement des projets ESS Business Angel Business Plan Business model Combattre les violences à l’égard des femmes Discrimination femme-homme Transport de marchandises à la voile
Romane Faure-Mary

Romane Faure-Mary

Métier – France
Association Hélices Médiatrice
Approche de genre Égalité de genre Discriminations de genre Études de genre Formations à l’égalité de genre Genre Genre et santé Genre et sexualité Inégalités de genre Socialisation de genre Sociologie du genre Stéréotypes de genre Violence sexuelle Prise en charge psychosociale de personnes victimes de violence Violence genrée Discrimination femme-homme Éducation à l’égalité Éducation à l’égalité filles-garçons Droits sexuels et reproductifs Droit à la sexualité Éducation à la sexualité Éducation sexuelle Sexualités Travail du sexe Prostitution Psychosociologie Socialisation Médiation Médiation culturelle Travail social Masculinisme Masculinité Féminisme Hommes et féminisme Égalité femmes-hommes Familles LGBTQIA+ Parentalités LGBTQIA+ LGBTphobies LGBTI Coparentalité Sexologie Conseil conjugal et familial
Stefania Voli

Stefania Voli

Recherche – Italie
University of Milan-Bicocca Chercheuse
Approche de genre Discrimination femme-homme Dysphorie de genre Études de genre Disparités de genre Diversité du genre Égalité femmes-hommes et politiques publiques Genre et médias Genre et politiques publiques Identité de genre Genre et sexualité Genre et santé Inégalités de genre Mixité en entreprise Politiques d’égalité femmes-hommes Rapports sociaux de sexe Socialisation de genre Sociologie du genre Combattre les violences à l’égard des femmes Histoire des violences faites aux femmes Violence politique Violences au travail  Transgenre Violences basées sur le genre Violences domestiques Violences faites aux filles Jeunes Jeunes et médias Participation des jeunes Sexualité des jeunes Archives féministes Archives participatives Droits des personnes LGBTI Histoire de la sexualité Italie contemporaine Féminisme Histoire du féminisme Théories féministes
Shahla Ismayil

Shahla Ismayil

Métier – Azerbaïdjan
Women’s Association for Rational Development Présidente
Analyse différenciée selon les sexes Discrimination femme-homme Approche de genre Budget sensible au genre Capacité de changement des entreprises Combattre les violences à l’égard des femmes Développement professionnel des femmes Droits des femmes Empowerment des femmes Entrepreneuriat des femmes Femmes et développement Femmes, paix et sécurité Santé des femmmes Participation politique des femmes Azerbaïdjan
Céline Mas

Céline Mas

Société civile – France
ONU Femmes France / Return for Society / Love for Livres Présidente d’ONU Femmes France
Droits des femmes Entrepreneuriat des femmes Autonomie des femmes Égalité femmes-hommes Accès à la culture Empowerment des femmes Égalité de genre Discrimination femme-homme Apprentissage de la lecture Impact social
Laure Salmona

Laure Salmona

Société civile – France
Féministes contre le cyberharcèlement Co-fondatrice et trésorière
Violences sexistes et sexuelles Cybersexisme Discriminations de genre Féminisme Burn-out Cyberharcèlement Cyberviolences Culture du viol Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s Combattre les violences à l’égard des femmes Cyberféminisme Algorithmes Cyberviolences au sein du couple Discrimination femme-homme Intersectionnalité Biais de l’intelligence artificielle (IA) Sites de rencontre Analyse des réseaux sociaux Politiques de lutte contre les violences faites aux femmes
Nina Tarhouny

Nina Tarhouny

Métier – France
Global Impact Experte risques psychosociaux et conditions de travail
Violences psychologiques Qualité de vie au travail Harcèlement Stress Droit social Responsabilité sociétale des entreprises Harcèlement sexuel Risques psycho-sociaux Droit du travail Harcèlement moral Égalité femmes-hommes Santé au travail Risques professionnels Prévention des risques psycho-sociaux Violences Discrimination femme-homme
Catherine Bonneville-Morawski
Eragina + Club Comelles Fondatrice-dirigeante
Égalité femmes-hommes Développement professionnel des femmes Emploi des femmes Empowerment des femmes Égalité femmes-hommes et politiques publiques Femmes à haut potentiel Discrimination femme-homme Femmes cadres Femmes au travail Femmes et pouvoir Femmes et leadership Inégalités femmes-hommes Politiques d’égalité femmes-hommes Réseaux de femmes Inégalités salariales Égalité salariale Égalité salariale et professionnelle Stéréotypes de genre Stéréotype et préjugés Biais cognitifs Mentorat Mentoring haut potentiel Congé paternité Maternité Parentalités Équilibre vie professionnelle et vie personnelle Mixité
Daria Marx

Daria Marx

Société civile – France
Gras Politique Présidente
Grossophobie Droit de la santé Discriminations de genre Corps féminin Acceptation de soi Discrimination à l’embauche Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Discriminations Antisémitisme
Nayia Kamenou

Nayia Kamenou

Recherche – Chypre
University of Cyprus, Department of Social & Political Sciences Maîtresse de conférences
Droits des femmes Femmes Empowerment des femmes Femmes et politique Femmes et société Femmes, paix et sécurité Promotion des droits des femmes et des filles Participation politique des femmes Mouvements des femmes Genre Égalité femmes-hommes Études de genre Discriminations de genre Approche de genre Égalité de genre Discrimination femme-homme Diversité du genre Égalité femmes-hommes et politiques publiques Disparités de genre Fluidité de genre Genre et politique Genre et sexualité Genre et politiques publiques Identité de genre Sociologie du genre Stéréotypes de genre Transgenre Inégalités femmes-hommes Science politique, droit et genre Transidentité Droits des personnes LGBTI LGBTI LGBTphobies Extrême-droite Extrêmes-droites européennes Europe du Sud Nationalismes Chypre Grèce Mouvements sociaux Analyse qualitative Analyse narrative Analyse du discours politique Identité collective Actions collectives
Florence-Lina Humbert

Florence-Lina Humbert

Société civile – France
Amicale du Nid, Womens’ declaration international, Terre des femmes, ev. Administratrice
Égalité femmes-hommes et politiques publiques Corps des femmes Genre et sexualité Homophobie Lesbianisme Violences intrafamiliales Aliénation parentale Action humanitaire Accès à la justice Actes de soumission Analyse différenciée selon les sexes Attachement Antiféminisme Anthropologie du genre Antiracisme Chirurgie des mutilations sexuelles Comportements des élèves Consentement Communication égalitaire Cultures féminines Demandeurs d’asile Discours militants Discrimination femme-homme Esclavage sexuel Féminisme et média Dysphorie de genre Femmes vulnérables Combattre les violences à l’égard des femmes Stéréotypes de genre Transgenre Prostitution
Anissa Djabi

Anissa Djabi

Recherche – France
ISC Paris Business School Intervenante et enseignante-chercheuse
Management Institutions Responsabilité sociétale des entreprises Discriminations Politiques sociales Politiques de l’emploi Inégalités Sociologie des organisations Égalité professionnelle Diversité Entreprise Ressources humaines Égalité Égalité des chances Action publique Label diversité Bien-être au travail Santé au travail Discriminations de genre Lutte contre les discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Discrimination à l’embauche Diversité du genre Inclusion sociale Inclusivité Qualité de vie au travail Management de l’innovation Management de projet Conduite du changement Innovation sociale Innovation managériale Innovation pédagogique Recherche et innovation Égalité salariale et professionnelle Égalité femmes-hommes Gestion des conflits Gestion des émotions Gestion d’entreprise Gestion de carrières Gestion d’équipe Gestion du changement Gestion des risques sociaux et sociétaux Gestion et valorisation des ressources humaines Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises Gestion du temps Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Gestion de projets culturels Gestion de changement Gestion de projets Sciences de gestion Gestion des risques Gestion du stress Gestion du personnel Management collaboratif Management des émotions Change management Management d’équipe Community management Management à distance Diversity management Management agile Management de la qualité Management des carrières Management interculturel Management des risques Management du stress et des émotions Nouvelles méthodes de management Management humaniste Organisation et management GRH Accompagnement du changement Accompagnement de projets Accompagnement des personnes Développement et accompagnement de projets Recrutement Politiques d’intégration Intégration économique Marque employeur
Moana Genevey

Moana Genevey

Métier – Belgique
Equinet Chargée des politiques de genre
Violences sexistes et sexuelles Union européenne (UE) Discriminations Droits des personnes LGBTI Discriminations de genre Inégalités Inégalités salariales Violences conjugales Violences contre les femmes Droits de l’Homme Droits humains ONU Égalité femmes-hommes Commission européenne Lutte contre les discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Convention d’Istanbul
Veronique Perry

Veronique Perry

Recherche – France
Université de Toulouse 3 PhD – Enseignante et chercheure
Langage Enseignement de langue Français langue étrangère (FLE) Langage sexiste Discrimination femme-homme Compétence interculturelle Discriminations intersectionnelles
Nicole Abar

Nicole Abar

Société civile – France
Association Liberté Aux Joueuses Fondatrice
Éducation Pratiques sportives Discriminations Éducation à l’égalité filles-garçons Sports Égalité femmes-hommes Stéréotypes de genre Football Football féminin Discrimination femme-homme Acceptation de soi Activité physique
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