- Discrimination femme-homme Compétence 17 expertes
Ieva Zumbyte
Recherche – Irlande
University College Dublin
Sociologue
Louise Chopinet
Métier – France
Velic Consulting
Associée
Romane Faure-Mary
Métier – France
Association Hélices
Médiatrice
Approche de genre
Égalité de genre
Discriminations de genre
Études de genre
Formations à l’égalité de genre
Genre
Genre et santé
Genre et sexualité
Inégalités de genre
Socialisation de genre
Sociologie du genre
Stéréotypes de genre
Violence sexuelle
Prise en charge psychosociale de personnes victimes de violence
Violence genrée
Discrimination femme-homme
Éducation à l’égalité
Éducation à l’égalité filles-garçons
Droits sexuels et reproductifs
Droit à la sexualité
Éducation à la sexualité
Éducation sexuelle
Sexualités
Travail du sexe
Prostitution
Psychosociologie
Socialisation
Médiation
Médiation culturelle
Travail social
Masculinisme
Masculinité
Féminisme
Hommes et féminisme
Égalité femmes-hommes
Familles LGBTQIA+
Parentalités LGBTQIA+
LGBTphobies
LGBTI
Coparentalité
Sexologie
Conseil conjugal et familial
Stefania Voli
Recherche – Italie
University of Milan-Bicocca
Chercheuse
Approche de genre
Discrimination femme-homme
Dysphorie de genre
Études de genre
Disparités de genre
Diversité du genre
Égalité femmes-hommes et politiques publiques
Genre et médias
Genre et politiques publiques
Identité de genre
Genre et sexualité
Genre et santé
Inégalités de genre
Mixité en entreprise
Politiques d’égalité femmes-hommes
Rapports sociaux de sexe
Socialisation de genre
Sociologie du genre
Combattre les violences à l’égard des femmes
Histoire des violences faites aux femmes
Violence politique
Violences au travail
Transgenre
Violences basées sur le genre
Violences domestiques
Violences faites aux filles
Jeunes
Jeunes et médias
Participation des jeunes
Sexualité des jeunes
Archives féministes
Archives participatives
Droits des personnes LGBTI
Histoire de la sexualité
Italie contemporaine
Féminisme
Histoire du féminisme
Théories féministes
Shahla Ismayil
Métier – Azerbaïdjan
Women’s Association for Rational Development
Présidente
Analyse différenciée selon les sexes
Discrimination femme-homme
Approche de genre
Budget sensible au genre
Capacité de changement des entreprises
Combattre les violences à l’égard des femmes
Développement professionnel des femmes
Droits des femmes
Empowerment des femmes
Entrepreneuriat des femmes
Femmes et développement
Femmes, paix et sécurité
Santé des femmmes
Participation politique des femmes
Azerbaïdjan
Céline Mas
Société civile – France
ONU Femmes France / Return for Society / Love for Livres
Présidente d’ONU Femmes France
Noémie Gmür
Métier – Allemagne
Liberal
Sexothérapeute, thérapeute de couple, hypnothérapeute
Laure Salmona
Société civile – France
Féministes contre le cyberharcèlement
Co-fondatrice et trésorière
Violences sexistes et sexuelles
Cybersexisme
Discriminations de genre
Féminisme
Burn-out
Cyberharcèlement
Cyberviolences
Culture du viol
Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s
Combattre les violences à l’égard des femmes
Cyberféminisme
Algorithmes
Cyberviolences au sein du couple
Discrimination femme-homme
Intersectionnalité
Biais de l’intelligence artificielle (IA)
Sites de rencontre
Analyse des réseaux sociaux
Politiques de lutte contre les violences faites aux femmes
Nina Tarhouny
Métier – France
Global Impact
Experte risques psychosociaux et conditions de travail
Violences psychologiques
Qualité de vie au travail
Harcèlement
Stress
Droit social
Responsabilité sociétale des entreprises
Harcèlement sexuel
Risques psycho-sociaux
Droit du travail
Harcèlement moral
Égalité femmes-hommes
Santé au travail
Risques professionnels
Prévention des risques psycho-sociaux
Violences
Discrimination femme-homme
Catherine Bonneville-Morawski
Métier – France
Eragina + Club Comelles
Fondatrice-dirigeante
Égalité femmes-hommes
Développement professionnel des femmes
Emploi des femmes
Empowerment des femmes
Égalité femmes-hommes et politiques publiques
Femmes à haut potentiel
Discrimination femme-homme
Femmes cadres
Femmes au travail
Femmes et pouvoir
Femmes et leadership
Inégalités femmes-hommes
Politiques d’égalité femmes-hommes
Réseaux de femmes
Inégalités salariales
Égalité salariale
Égalité salariale et professionnelle
Stéréotypes de genre
Stéréotype et préjugés
Biais cognitifs
Mentorat
Mentoring haut potentiel
Congé paternité
Maternité
Parentalités
Équilibre vie professionnelle et vie personnelle
Mixité
Daria Marx
Société civile – France
Gras Politique
Présidente
Nayia Kamenou
Recherche – Chypre
University of Cyprus, Department of Social & Political Sciences
Maîtresse de conférences
Droits des femmes
Femmes
Empowerment des femmes
Femmes et politique
Femmes et société
Femmes, paix et sécurité
Promotion des droits des femmes et des filles
Participation politique des femmes
Mouvements des femmes
Genre
Égalité femmes-hommes
Études de genre
Discriminations de genre
Approche de genre
Égalité de genre
Discrimination femme-homme
Diversité du genre
Égalité femmes-hommes et politiques publiques
Disparités de genre
Fluidité de genre
Genre et politique
Genre et sexualité
Genre et politiques publiques
Identité de genre
Sociologie du genre
Stéréotypes de genre
Transgenre
Inégalités femmes-hommes
Science politique, droit et genre
Transidentité
Droits des personnes LGBTI
LGBTI
LGBTphobies
Extrême-droite
Extrêmes-droites européennes
Europe du Sud
Nationalismes
Chypre
Grèce
Mouvements sociaux
Analyse qualitative
Analyse narrative
Analyse du discours politique
Identité collective
Actions collectives
Florence-Lina Humbert
Société civile – France
Amicale du Nid, Womens’ declaration international, Terre des femmes, ev.
Administratrice
Égalité femmes-hommes et politiques publiques
Corps des femmes
Genre et sexualité
Homophobie
Lesbianisme
Violences intrafamiliales
Aliénation parentale
Action humanitaire
Accès à la justice
Actes de soumission
Analyse différenciée selon les sexes
Attachement
Antiféminisme
Anthropologie du genre
Antiracisme
Chirurgie des mutilations sexuelles
Comportements des élèves
Consentement
Communication égalitaire
Cultures féminines
Demandeurs d’asile
Discours militants
Discrimination femme-homme
Esclavage sexuel
Féminisme et média
Dysphorie de genre
Femmes vulnérables
Combattre les violences à l’égard des femmes
Stéréotypes de genre
Transgenre
Prostitution
Anissa Djabi
Recherche – France
ISC Paris Business School
Intervenante et enseignante-chercheuse
Management
Institutions
Responsabilité sociétale des entreprises
Discriminations
Politiques sociales
Politiques de l’emploi
Inégalités
Sociologie des organisations
Égalité professionnelle
Diversité
Entreprise
Ressources humaines
Égalité
Égalité des chances
Action publique
Label diversité
Bien-être au travail
Santé au travail
Discriminations de genre
Lutte contre les discriminations
Discrimination femme-homme
Discriminations intersectionnelles
Discrimination à l’embauche
Diversité du genre
Inclusion sociale
Inclusivité
Qualité de vie au travail
Management de l’innovation
Management de projet
Conduite du changement
Innovation sociale
Innovation managériale
Innovation pédagogique
Recherche et innovation
Égalité salariale et professionnelle
Égalité femmes-hommes
Gestion des conflits
Gestion des émotions
Gestion d’entreprise
Gestion de carrières
Gestion d’équipe
Gestion du changement
Gestion des risques sociaux et sociétaux
Gestion et valorisation des ressources humaines
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Gestion du temps
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Gestion de projets culturels
Gestion de changement
Gestion de projets
Sciences de gestion
Gestion des risques
Gestion du stress
Gestion du personnel
Management collaboratif
Management des émotions
Change management
Management d’équipe
Community management
Management à distance
Diversity management
Management agile
Management de la qualité
Management des carrières
Management interculturel
Management des risques
Management du stress et des émotions
Nouvelles méthodes de management
Management humaniste
Organisation et management
GRH
Accompagnement du changement
Accompagnement de projets
Accompagnement des personnes
Développement et accompagnement de projets
Recrutement
Politiques d’intégration
Intégration économique
Marque employeur
Moana Genevey
Métier – Belgique
Equinet
Chargée des politiques de genre
Violences sexistes et sexuelles
Union européenne (UE)
Discriminations
Droits des personnes LGBTI
Discriminations de genre
Inégalités
Inégalités salariales
Violences conjugales
Violences contre les femmes
Droits de l’Homme
Droits humains
ONU
Égalité femmes-hommes
Commission européenne
Lutte contre les discriminations
Discrimination femme-homme
Discriminations intersectionnelles
Convention d’Istanbul
Veronique Perry
Recherche – France
Université de Toulouse 3
PhD – Enseignante et chercheure
Nicole Abar
Société civile – France
Association Liberté Aux Joueuses
Fondatrice